招聘流程：
填写申请表--认知能力测试--面试 拟录用通知-- 体检--录用通知--入职培训--签署试用合同
1.填写申请表
求职者将应聘表格填好后交至大鹏鸟电动车有限公司人力资源部，也可以发邮件或邮寄的方式提交。
认知能力测试（面试）
主要是测试应试者认知能力，专业知识等方面的内容，是筛选求职者的一个标准。
2.拟录用通知
经过申请表审核、认知能力测试、初试和复试后，我们通常会在2周内决定录用名单。公司会发出拟录用通知给本人并通知其参加体检。
3.体检
公司会在录用通知书发出后的2-4周内集中安排拟录用人员到公司所在城市的指定医院体检。
4.录用通知
公司对体检合格者发出正式的录用通知，并通知到公司的报到时间。
5.培训
公司对新录用的员工进行公司基本情况、企业文化以及经营理念等方面的培训。
6.签署试用期劳动合同
集中培训完毕后，正式到岗，并与公司签定试用期劳动合同。
